精準(zhǔn)發(fā)力 “四解”暖心賦能 |
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工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，中國兵器工業(yè)集團(tuán)江山重工研究院有限公司工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以“四解”工作法為核心路徑，細(xì)致入微地關(guān)注職工需求，以精準(zhǔn)發(fā)力的務(wù)實(shí)舉措和暖心賦能的持續(xù)關(guān)懷，凝聚起全體職工團(tuán)結(jié)奮斗、建功立業(yè)的磅礴力量。 突出正面引導(dǎo)，為職工思想上解惑 打通理論之惑，推動入腦入心。江山重工研究院組織工會干部開展學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神培訓(xùn)，參加全國總工會學(xué)習(xí)貫徹全會精神在線讀書班，舉辦全會精神暨勞動和技能線上知識競賽，結(jié)合“勞模工匠上講臺”等載體，推動全會精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。撥開思想之惑，筑牢信念根基。構(gòu)建“四全五融五心”思想政治工作體系，通過全員管理、全流程覆蓋，實(shí)現(xiàn)政治引領(lǐng)與文化熏陶的深度融合。常態(tài)化開展職工“大學(xué)習(xí)”，創(chuàng)新實(shí)施“４＋Ｎ”學(xué)習(xí)模式，將思想政治教育與保密教育、質(zhì)量安全等重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，以系統(tǒng)化理論武裝撥開職工思想困惑，堅定理想信念。解答榜樣之惑，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，創(chuàng)新開展先進(jìn)事跡巡展等活動。依托大師講堂、導(dǎo)師帶徒等平臺，通過傳德、傳藝、傳精神的多維引領(lǐng)，以生動實(shí)踐解答“學(xué)什么、怎么學(xué)”的困惑，營造見賢思齊、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。 注重人文疏導(dǎo)，為職工精神上解憂 閉環(huán)服務(wù)精準(zhǔn)解憂，職工訴求一鍵通達(dá)。江山重工研究院構(gòu)建“職工點(diǎn)單—單位派單—工會接單—黨委驗(yàn)單”全鏈條閉環(huán)機(jī)制，聚焦職工“急難愁盼”，打通服務(wù)響應(yīng)“最后一公里”，圍繞“群眾所需、黨政所需、工會所能、未來所向”，做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“需求清單”到“幸福賬單”的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化。四季關(guān)懷暖心解憂，急難愁盼及時響應(yīng)。建立覆蓋職工全職業(yè)周期的慰問體系，唱好“四季歌”，做實(shí)“四季送”，系統(tǒng)開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖。持續(xù)優(yōu)化愛心餐、健康問診、療休養(yǎng)、婚戀交友等貼心服務(wù)，把組織溫暖融入職工日常，讓關(guān)懷舉措更具溫度、更接地氣。全周期陪伴長效解憂，職業(yè)成長全程守護(hù)。構(gòu)建多層次、常態(tài)化的職工意見反饋機(jī)制，暢通公司領(lǐng)導(dǎo)接待日、工會主席接待日、“一廠三區(qū)”職工意見箱、董事長信箱、紀(jì)委書記信箱等渠道，確保職工訴求有處說、困難有人管、心結(jié)有人解，真正構(gòu)筑職工可信賴、可依靠的精神家園。 堅持以文化人，為職工文化上解渴 賡續(xù)紅色血脈，以精神滋養(yǎng)解信念之渴。江山重工研究院堅持弘揚(yáng)社會主義核心價值觀與人民兵工精神，充分運(yùn)用全國文物保護(hù)單位、國家工業(yè)遺產(chǎn)等陣地資源，建強(qiáng)“金牌＋銀牌”宣講員隊(duì)伍，每年面向職工與社會開展國防教育、人民兵工精神教育超２０００人次，舉辦“榮耀參閱·強(qiáng)軍有我”座談會、“尋根”、“兵工青年跟黨走”等主題活動，系統(tǒng)開展“７個一”企業(yè)文化宣傳月，以文化浸潤激發(fā)愛黨愛國愛企熱情。建設(shè)書香江山，以知識賦能解成長之渴。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工書屋，策劃開展“書香兵器”“閱讀經(jīng)典好書·爭當(dāng)時代工匠”“玫瑰書香”等主題讀書活動。通過“有聲閱讀”分享、線上讀書角、征文評比等形式，引導(dǎo)職工“多讀書、讀好書”。制作《江山如畫》《永恒的記憶》等系列文化書籍，將人民兵工精神融入閱讀體系，打造學(xué)習(xí)型組織，賦能職工素質(zhì)提升。搭建活力舞臺，以多彩生活解精神之渴。按照“廣泛參與、積極向上、形式多樣、職工喜愛”原則，精心組織應(yīng)急救護(hù)、健康講座、花藝等素養(yǎng)活動，常態(tài)化開展羽毛球、乒乓球、氣排球、健步走等體育賽事，持續(xù)打造“感動江山”攝影展、江山好聲音、迎新春文藝匯演等特色品牌，以健康向上、豐富多彩的文體平臺，滿足職工多元文化需求。 加強(qiáng)身心關(guān)懷，為職工心理上解壓 織密監(jiān)測預(yù)警網(wǎng)，源頭疏解心理壓力。江山重工研究院嚴(yán)格落實(shí)“三必知、五必談、五必訪”工作機(jī)制，結(jié)合《思想月報》機(jī)制，系統(tǒng)收集職工思想動態(tài)、工作反饋及生活訴求，按月協(xié)調(diào)解決、督辦通報。建立公司工會、分工會、分會、班組四級心理健康統(tǒng)籌工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)建職工心理服務(wù)共享平臺，從源頭疏解心理壓力。搭建專業(yè)服務(wù)網(wǎng)，精準(zhǔn)紓解情緒壓力。培育專業(yè)心理咨詢師隊(duì)伍，持續(xù)開展“暖心立志”“智慧家長”“從心開始 快樂工作”等系列心理健康講座，建設(shè)心靈驛站、愛心母嬰室、職工書屋、多功能活動區(qū)等多功能舒緩空間，及時響應(yīng)情緒訴求，通過專業(yè)引導(dǎo)與溫馨環(huán)境相結(jié)合，幫助職工保持健康、陽光、積極、向上的心理狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)情緒壓力的精準(zhǔn)紓解。筑牢健康防護(hù)網(wǎng)，全面緩解身體壓力。投入建設(shè)職工健康屋，配備急救箱、折疊床、血壓計、血糖儀等醫(yī)療設(shè)備，提供健康管理、健康教育、健康咨詢、健康監(jiān)測等便捷服務(wù)。聯(lián)合知名醫(yī)院開展“送醫(yī)進(jìn)企業(yè)”活動，由心血管、內(nèi)分泌、婦科等方面專家駐場坐診，每月提供身體檢查、疾病診療、答疑解惑等“一對一”服務(wù)２次，讓職工足不出戶享受專業(yè)醫(yī)療關(guān)懷，以更健康的體魄和更飽滿的狀態(tài)投入工作。（牛圓圓） |
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